(c) 在外同胞庁
韓国の若者33人が海外の同胞企業で実務経験を積み、グローバルな能力を高める機会を得ることになった。
在外同胞庁は、国内の若者のグローバル競争力を強化し、次世代の韓商人材を育成するため、12か国25の同胞企業に韓国の若者33人を派遣すると明らかにした。
「国内青年同胞企業インターンシップ」は、満34歳以下の韓国の若者が6か月間、海外の同胞企業で実際の業務を経験しながらグローバルな実務能力を高めることを支援するプログラムである。
参加するインターンは、海外で成功的に事業を展開している韓商企業で勤務し、現地市場への進出経験やノウハウを学びながら、マーケティング、デザイン、物流などさまざまな分野の実務を経験することになる。
今回選ばれたインターンは、同胞企業の独自の採用手続きを経て先月4日に最終選抜された。また、3月3日から6日まで仁川・松島で事前教育を終えた。今後、ビザ発給など出国準備が整い次第、各国の企業へ派遣される予定だ。
ドイツのReGlobal Logisticsで勤務するインターン代表のチョン・ジスさん（25）は「いつも夢見ていたヨーロッパでの生活が、在外同胞庁のインターンシッププログラムを通じて現実になった」とし、「韓商企業で働くことに誇りを持ち、韓国とドイツを越えて世界の舞台で活躍するグローバル人材へと成長したい」と語った。
金京協在外同胞庁長は「今回のインターンシップが、韓国の若者が世界の舞台に挑戦する出発点になることを願っている」とし、「同胞企業の経営者の皆さんも韓商の先輩として、若者たちに現場の経験とビジョンを惜しみなく分かち合ってほしい」と述べた。
在外同胞庁は在外同胞財団時代の2015年からこのプログラムを運営しており、これまで約750人の韓国の若者が海外同胞企業でインターン経験を積んできた。
https://newsk.net/korea/?idx=170282239&bmode=view
(c) 在外同胞庁
韓国の若者33人が海外の同胞企業で実務経験を積み、グローバルな能力を高める機会を得ることになった。
在外同胞庁は、国内の若者のグローバル競争力を強化し、次世代の韓商人材を育成するため、12か国25の同胞企業に韓国の若者33人を派遣すると明らかにした。
「国内青年同胞企業インターンシップ」は、満34歳以下の韓国の若者が6か月間、海外の同胞企業で実際の業務を経験しながらグローバルな実務能力を高めることを支援するプログラムである。
参加するインターンは、海外で成功的に事業を展開している韓商企業で勤務し、現地市場への進出経験やノウハウを学びながら、マーケティング、デザイン、物流などさまざまな分野の実務を経験することになる。
今回選ばれたインターンは、同胞企業の独自の採用手続きを経て先月4日に最終選抜された。また、3月3日から6日まで仁川・松島で事前教育を終えた。今後、ビザ発給など出国準備が整い次第、各国の企業へ派遣される予定だ。
ドイツのReGlobal Logisticsで勤務するインターン代表のチョン・ジスさん（25）は「いつも夢見ていたヨーロッパでの生活が、在外同胞庁のインターンシッププログラムを通じて現実になった」とし、「韓商企業で働くことに誇りを持ち、韓国とドイツを越えて世界の舞台で活躍するグローバル人材へと成長したい」と語った。
金京協在外同胞庁長は「今回のインターンシップが、韓国の若者が世界の舞台に挑戦する出発点になることを願っている」とし、「同胞企業の経営者の皆さんも韓商の先輩として、若者たちに現場の経験とビジョンを惜しみなく分かち合ってほしい」と述べた。
在外同胞庁は在外同胞財団時代の2015年からこのプログラムを運営しており、これまで約750人の韓国の若者が海外同胞企業でインターン経験を積んできた。
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